De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90 van 20 december 2007 betreffende de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen geeft uitvoering aan het derde ankerpunt van het interprofessioneel akkoord voor de periode 2007-2008, zoals het werd verduidelijkt in de gemeenschappelijke verklaring van de sociale partners van de groep van Tien van 14 september 2007.

De wet van 21 december 2007 betreffende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2007-2008 - Hoofdstuk II - Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen creëert de wettelijke omkadering van die collectieve arbeidsovereenkomst en regelt materies die niet bij collectieve arbeidsovereenkomst kunnen worden vastgesteld.

Die regeling treedt in werking op 1 januari 2008.

Meer dan twee jaar na de inwerkingtreding van het stelsel van de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen hebben de sociale partners die in de Nationale Arbeidsraad zitting hebben, besloten uit eigen beweging over te gaan tot een inhoudelijke evaluatie, inzonderheid van de procedure voor de vaststelling en de goedkeuring van die voordelen, vooral wanneer ze worden ingevoerd door middel van een toetredingsakte.

Zo hebben ze op de plenaire raadszitting van 21 december 2010 advies nr. 1.757 aangenomen. In dit advies wordt eerst herinnerd aan een aantal grondbeginselen van het stelsel van de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen; daarna wordt de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90 bis toegelicht die tijdens dezelfde zitting in de Nationale Arbeidsraad werd gesloten. Het advies behandelt ook de voorstellen voor een aanpassing van de huidige wetgeving om die conform de cao nr. 90 bis te maken.

Aangezien de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90 bis onlosmakelijk verbonden is met de wet tot wijziging van Hoofdstuk II - Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen - van de wet van 21 december 2007 betreffende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2007-2008, zal ze in werking treden op dezelfde dag als die wet (artikel 12), namelijk op 1 april 2011. De Raad drukt de expliciete wens uit dat de collectieve arbeidsovereenkomst en de wet zo vlug mogelijk in werking treden, zodat er volledige duidelijkheid en rechtszekerheid is met het oog op de collectieve sectoronderhandelingen 2011-2012.
 

	ADVIES 1757
	CAO Nr. 90 bis
	WET van 29 december 2010 houdende diverse bepalingen (I) - hoofdstuk 4 - wijzingen van de wet van 21 december 2007 betreffende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2007-2008.
	ADVIES 1625
	CAO Nr 90
	WET van 21 december 2007 betreffende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2007-2008 - Hoofdstuk II - Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen creëert de wettelijke omkadering van die collectieve arbeidsovereenkomst en regelt materies die niet bij collectieve arbeidsovereenkomst kunnen worden vastgesteld.          T
	Memorie van toelichting